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兼职、返聘、承包、家政等特殊劳动者发生纠纷应该找谁保护?

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兼职、返聘、承包、家政等特殊劳动者发生纠纷应该找谁保护?

发布日期:2018-07-26 作者:今日头条:加油HR 点击:

(1)特殊劳动者应该找谁保护?

虽说不受《劳动保护法》的保护,但是毕竟属于用工的形式,劳动保护部门有权利对这些企业进行管理。

如果双方是就提供劳务的时间、工作地点包括报酬,达成过一致意见,那就应该按照这个意见来执行。

如果双方没有签订劳务协议的话,那么就要看,双方是否有一方是可以证明当时对方是同意用怎么样的约定,根据这个约定的证据再来主张权利。

对于在校生兼职、退休人员返聘、承包协议、家政服务四类人而言,可以向人民法院提出诉讼,当事人可以以侵权、合同违约等案由直接向法院提起民事诉讼。

(2)维权中应当保存哪些依据?

最重要的一点是最好签订一份协议,工作的时间是什么时候到什么时候,工作内容是什么,我的工作报酬是多少。最好这一些能落实到纸面上,另外一点如果需要交各种费用,不得不交的时候,一定要求对方给你开具一个收据,也就是说对方收到了这个钱,又用这笔钱来做什么了。


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