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家政保洁人员和雇主如何保持稳定的关系

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家政保洁人员和雇主如何保持稳定的关系

发布日期:2018-11-24 作者: 点击:

       1、最初的日子,注意嘱咐家政服务员要吃饱、吃好,以便有充沛的精力从事家务劳动。有的家政服务员头脑比较简单,可能仅因吃饭问题适应不了便要求返回公司。

       2、请耐心帮助家政服务员尽快适应和熟悉新环境。尽管公司已经培训,仍需要特别强调家用电、气的安全使用,工作标准要求可高些,工作量则逐步增加。对适应性和    灵活性稍差的家政服务员应注意发挥其主观能动性,除必要的卫生标准外,让其先按自已的方式做事,循序渐进,尽量用和气的语言和态度提出家政服务员工作中的    不足和您的建议,以便让家政服务员知道如何做和错在那里。

       3、家政服务员大都想家,生活上请多关照,感情上多沟通,使其情绪逐步稳定,安心做好服务工作,要多鼓励,少严厉批评,勿大声训斥她。除非人品等原则问题,出    现家政服务员工作不到位,不要着急换,本着做生不如做熟的道理,给服务员理清头绪的机会渡过最初的磨合期。一月以后实在不合适再考虑向公司申请换人。

       4、对家中的钱及贵重物品等要妥善保管好,家中的古董和字画以及其他贵重物品要交代清楚,不能动或清洗的要让家政服务员知道,有备无患。最初的日子不要将家中    的电话号码告诉家政服务员。

       5、尊重家政服务员人格,不打骂家政服务员,更不要对家政服务员进行人格侮辱。

       6、不带家政服务员到不适宜的地方(如舞厅等地),不要介绍家政服务员认识过多的亲友,不要私自调换或转让家政服务员。如果安排家政服务员做合同外的工作须经公    司及家政服务员本人认可。

       7、必须严格按照签订合同工作内容办事。

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